La nueva ley sostiene que el trabajo nocturno es "negativo para la salud" y por eso debe estar especialmente tutelado.
El senador frenteamplista Eduardo Lorier, miembro informante en la Cámara de Senadores, dijo que con esto se pretende "desestimular el trabajo nocturno". "Hay tareas que quizás se estén realizando en forma nocturna que con un esfuerzo organizacional pueden actualizar su horario y también es muy importante todo aquello que tienda a la rotación, es decir, de manera tal que el trabajador no permanezca demasiado tiempo en la actividad por todo lo que genera el trabajo nocturno en la vida personal y familiar", sostuvo.
La compensación puede ser económica o también su equivalente en una reducción horaria.
La nueva ley ingresó al Parlamento por la Cámara de Representantes, pero fue impulsada por la sociedad civil desde la Unión Nacional de Trabajadores de la Seguridad (UNATRASE).
Sin embargo, en la ley están contempladas todas las ramas de actividad, sin excepciones.
Además, el proyecto original establecía una compensación de 30%, pero esto fue modificado y finalmente quedó ese 20%.
Lorier dijo que eso se dio porque el Ministerio de Trabajo les avisó que algunos sectores ya tienen compensaciones, incluso mayores al 20%, y es por esto que se resolvió hacer un promedio. Aquellas compensaciones que están por encima del 20% no podrán ser bajadas.
Las definiciones sanitarias que tiene el proyecto se basan en un informe de la Facultad de Medicina sobre lo negativo que es el trabajo nocturno para las personas. Por eso también se incluyen beneficios directos por maternidad.
En el artículo segundo se establece que las mujeres embarazadas que trabajan en horario nocturno deberán cumplir un horario diurno hasta un año posterior al parto, sin perder el beneficio de la compensación. "El beneficio empieza a correr a partir de que se detecta el embarazo", explicó Lorier.
