Para definir la remuneración diaria se divide el total entre 25, y para establecer el salario por hora se divide entre 200.
Este aumento de 10% en el salario mínimo es superior a la suba de precios del año 2012, que fue de 7,48%.
El ajuste establecido por el deceto corresponde a lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo en su Convenio Internacional N°131.
Lo acordado implicaba que subiera 25% en 2011, 20% en 2012 y 10% en 2013.
